Dipendente con un contratto a tempo determinato

L’iscrivibilità a FASCHIM dipende sempre dalla tipologia di contratto di lavoro.

Possono essere iscritti al Fondo i dipendenti con contratto a tempo determinato solo se la durata del contratto è pari o superiore a 6 mesi, al netto del periodo di prova.

I 6 mesi possono essere raggiunti anche attraverso proroghe o rinnovi, purché non ci sia alcuna interruzione tra un contratto e l’altro.

Se un dipendente non ha un contratto che rispetta questi requisiti, non può essere iscritto a FASCHIM, nemmeno temporaneamente.

Questo vale anche per i dipendenti che in passato erano già iscritti:
se cessano il rapporto di lavoro con un’impresa e vengono assunti da una nuova impresa con un contratto a tempo determinato che non raggiunge i 6 mesi (ad esempio 3 mesi), non possono essere iscritti al Fondo, anche se erano iscritti da molti anni.

L’iscrivibilità dipende sempre dal contratto in essere, non dalla storia precedente di iscrizione.