Data cessazione: 31 del mese o 1 del mese successivo?

La data di cessazione deve essere sempre inserita nel mese in cui accade l'evento (per esmepio termina effettivamente il rapporto di lavoro).

Se viene inserita una data di cessazione pari al 1° giorno del mese, il Fondo considera il dipendente ancora attivo per quel mese e si aspetta quindi anche il contributo relativo a quel mese.

Esempio

Se un dipendente termina il rapporto di lavoro il 31 ottobre, la cessazione deve essere inserita con data ottobre.

Se invece viene inserita una data di cessazione 1 novembre, la cessazione verrà considerata efficace solo dal 30 novembre e il contributo di novembre sarà comunque dovuto.