Cambio azienda e iscrizione a FASCHIM (periodo di prova, carenza e contributi)

Nel passaggio di impresa, un dipendente che era già iscritto a FASCHIM può essere iscritto nuovamente al Fondo fin dal mese di assunzione, senza attendere la fine del periodo di prova, a condizione che tra la cessazione del precedente rapporto di lavoro e l’inizio del nuovo non siano trascorsi più di 12 mesi.

Il passaggio dell’iscrizione non è automatico tra le imprese.

È quindi importante che

-l'impresa , al momento dell’assunzione,  presti attenzione a verificare se il dipendente era già iscritto a FASCHIM presso l’azienda precedente.

-il dipendente, se  desidera rimanere iscritto, lo comunichi alla nuova impresa, in modo che l’iscrizione possa essere correttamente riattivata.

È inoltre utile verificare e segnalare  la precedente iscrizione del nucleo familiare, perché questa informazione non viene sempre segnalata automaticamente.

I contributi vengono trattenuti a partire dal mese in cui il dipendente viene nuovamente inserito nel portale del Fondo.

Il dipendente riscritto, ed eventualmente i familiari riscritti,  potranno richiedere i rimborsi già dal mese di iscrizione  (ad esclusione dei casi dove è previsto un periodo di carenza specifico, ad esempio esclusione dal Fondo, rinuncia volontaria).