Dipendente con un contratto a tempo determinato

La tipologia del contratto applicato al dipendente è sempre il primo requisito per l'iscrivibilità al Fondo.
Possono iscriversi a FASCHIM i dipendenti con contratto a tempo determinato purchè la durata del contratto sia pari o superiore a 6 mesi al netto della prova. I 6 mesi possono essere contati anche per effetto di proroghe, purchè tra i due contratti non ci sia alcun intervallo.

Il dipendente nuovo assunto non può essere iscritto a FASCHIM se non ha il tipo di contratto richiesto per l'iscrizione. Se un dipendente con contratto a tempo indeterminato iscritto a FASCHIM cessa il rapporto di lavoro presso la propria impresa e viene assunto presso una nuova impresa con un contratto a tempo determinato ma che non rispetta i requisiti (quindi per esempio di 3 mesi), non potrà essere iscritto al Fondo. (neanche se prima era iscritto da molti anni).